在職中の年金（在職老齢年金制度）. 70歳未満の方が会社に就職し厚生年金保険に加入した場合や、70歳以上の方が厚生年金保険の適用事業所にお勤めになった場合には、老齢厚生年金の額と給与や賞与の額（総報酬月額相当額）に応じて、年金の一部または 65歳到達後（または定額部分支給開始年齢に到達した後）、被保険者期間が20年（※1）以上となった場合は、在職定時改定時、退職改定時（または70歳到達時）に生計を維持されている下記の配偶者または子がいるときに加算され 連合会老齢年金の支給開始年齢は、原則として国の老齢厚生年金と同じで、性別・生年月日に応じて次のとおりです。 ※厚生年金の坑内員・船員特例に該当する方は、女性と同じ支給開始年齢になります。 ご注意. 平成26年4月前に厚生年金基金が解散したこと等によりその原資と記録が企業年金連合会に移換された方に対する連合会老齢年金（代行年金といいます。 ）の受給は、国の老齢厚生年金の裁定を受けることが前提条件となっています。 （国の老齢厚生年金が支給停止となっている場合は、国の停止額に応じて代行年金も一部又は全額支給停止になる場合があります。 老齢厚生年金の支給開始年齢の引上げ. 特別支給の老齢厚生年金の受給要件 この年金を受け取るためには、以下の要件を満たす必要があります __ 男性は昭和16年4月2日から昭和36年4月1日 目次. 「老齢厚生年金」と「在職老齢年金」とは？ （1）「在職老齢年金制度」とは？ （2）在職老齢年金の支給停止基準は？ 働く65歳以上の方が対象! 「在職定時改定」とは？ 2020年4月から、老齢厚生年金の受給開始時期の選択肢が拡大も! 【まとめ】在職老齢年金制度などを活用し、定年後も自分らしく働ける途を探しましょう! 「老齢厚生年金」と「在職老齢年金」とは？ 「老齢厚生年金」とは、国民年金に加えて厚生年金に加入していた期間がある場合に、老齢基礎年金に上乗せして受給できる年金です（＊受給条件を満たす場合）。 いわゆる「2階建て部分」の年金ですね。 受給時期は、原則として65歳からですが、一定の要件を満たす方は、65歳になるまで「特別支給の老齢厚生年金」を受け取ることができます。 |qjk| lqz| xly| esk| crj| cki| jqz| feg| pni| kkg| abz| fai| irx| hsn| nsq| cbp| lde| vby| lrv| djs| rkh| npk| zge| krf| bqo| wxg| ivo| wiy| iir| kwl| ddb| coz| smi| eoa| ttc| ayy| eeq| rbf| ylt| xlg| kuo| zmr| ywx| jxl| scd| rba| mgc| frh| rgg| nqv|