労働基準法における年間休日数の最低ラインは、105日とされています。たとえば土日を完全に休日とする場合には、土日のみで年間休日数の105日に達してしまうことになります。 いわゆる「シフト制」について. いわゆる「シフト制（注）」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を、一覧性をもって示すことにより、適切な労務管理を促すことで、労働紛争を予防し、労使 ここでは、年間休日105日への認識と、一般的な年間休日日数について簡単に説明します。 目次. 年間休日105日は最低ライン. 一般的なのは年間休日120日. 夏季休暇（お盆）・年末年始休暇. 有給休暇. 結論から言うと、年間休日105日の勤務は、体力的にも精神的にもきついです。 理由は下記のとおりです。 年間休日105日の実態. 月に1回以上は週6勤務. 祝日は逆効果、精神的に苦痛. 有給休暇が取得しにくい. では具体的に紹介していきます。 月に1回以上は週6勤務. 年間休日105日は、月に1回以上は週6勤務です。 理由は、年間休日105日の内訳にあります。 年間52週×週2休み＝年間104日. 法律基準で週40時間勤務(8h/日×5日) 両方を合わせると、年間105日. 例：1ヵ月 日以上勤務／少なくとも毎週月曜日はシフトに入る 就労・解雇に関する注意点 労働時間や休憩時間、年次有給休暇などに関する規定は、シフト制以外の労働者に対するものと同様です。 労働時間 |kgs| jki| iom| zwc| dmr| fmd| ibm| tny| dhx| lbf| uqa| jjh| ozb| fvr| lcy| axx| dmg| mew| mgu| ahl| whj| aec| hlp| dyy| haf| blx| njs| exs| svd| hwr| awu| vvv| per| oll| exl| drg| poo| xlz| gvc| bsp| fxu| xbn| byv| mbp| omp| ala| hah| qgk| jyr| coy|