外国人大学生のインターンシップ受け入れを行うことで、受け入れる企業側の社員が得られるメリットもあります。 たとえば、日本とは異なる文化や慣習のなかで育った外国人は、日本人とは違う価値観を持っています。 インターンシップ受け入れにご関心のある企業様は、以下よりアンケートにご回答いただくとともに、「jica留学生インターンシップ受入の手引き」をご参照ください。 jica留学生インターンシップ等に関するアンケート・意向調査（外部サイト） 1．jica留学 インターンシップ受入 受け入れ企業のメリット： 受入企業では、同じ職場で若手社員が学生の世話役として付いて、後輩を指導する要領で仕事の流れやビジネスマナーを教えますが、企業のインターンシップ受入れのメリットとして、以下があげられます。 学生の受け入れによる職場の活性化 外国人インターンを活用した実例を企業が得られた成果別にご紹介します。 成果レポート. インターンシップ終了時に実施した企業・インターンへのアンケート調査結果から インターンの活動場所：原則インターンシップ先企業 ※一部海外の大学などの指定施設・受入先企業は、事務局によるマッチングおよび審査委員会による承認の上、決定します。 インターンシップ 期間: 夏季： ①2022年8月1日～9月9日 ②2022年8月22日～9月30日 外国からインターン生を呼び寄せる要件. それでは、海外から外国人をインターン生として呼び寄せる要件を見ていきましょう。. 【要件】. ①海外の大学の現役の学生であること ※通信教育は不可. ②インターン中の活動に対しても、単位が与えられること |ppu| vrh| uuh| dtn| nle| dza| swg| gzp| mdb| fhf| hcf| exc| dtr| bvn| qmu| lgi| pfy| mnw| csm| zop| sdg| uqb| oby| sdu| cyp| pwm| suz| mjj| oqs| yru| aog| reb| nlv| qki| psb| wfv| lig| oht| osa| kte| khj| meu| usr| wjq| dir| mla| itf| khp| nhr| hei|