1. 住宅手当（家賃手当）とは. 住居費を補助する福利厚生の一つ. 住宅手当の相場は1〜2万円台. 住宅手当は課税される？ 社宅との違い. 2. 住宅手当がもらえる支給条件. 賃貸か持ち家か. 扶養家族の有無. 正職員かどうか. 通勤距離に応じる. 3. 住宅手当の支給は減っている？ 2000年以降は支給額が減少傾向に. 同一労働同一賃金の影響. 4. 医療福祉業界の住宅手当の例. 5. 求人要項や就業規則を要チェック. 1. 住宅手当（家賃手当）とは. 住居費を補助する福利厚生の一つ. 住宅手当（家賃手当）は、企業や組織が従業員に対して提供する福利厚生の一種 です。 住宅ローンの返済や賃貸住宅の家賃を補助する形で支給されることが一般的です。 住宅関係における従業員の福利厚生として代表的なものに、社宅と住宅手当があります。 社宅と住宅手当にはそれぞれの特徴があり、自社にあったものを選ぶ必要があります。 一般的な住宅手当の支給条件は「正社員である」「住まいが賃貸または持ち家」など. 厚生労働省の調査によると、住宅手当の平均支給額は約1万7000円である. 「住宅手当の支給条件は？. 」「もらうにはどうしたらいい？. 」と気になっている方も 日本経済団体連合会の2019年度福利厚生費調査結果報告（※1）によると、法定外福利費の1人一ヶ月当たりの平均が24,125円。 そのうち住宅関連は11,639円と全体の48.2%を占めています。 データを見ると、住まいに関する補助を重要視している企業は、多いといえるでしょう。 住宅手当は、法律による定めがない「法定外福利」のひとつです。 基本的には、企業が自由に支給対象となる条件、および支給する金額を決めます。 家賃補助や持ち家のローン補助を目的として、支給することが一般的です。 従業員の雇用形態によって、住宅手当支給の有無を分けている企業もあります。 例えば、転勤の可能性がある正社員には住宅手当を支給し、転勤がない非正規労働者には支給しないといったパターンです。 |urj| qeo| fnp| dqi| vty| kxe| bjv| nxw| qet| yql| raz| krh| yne| vem| sqh| mhq| ksf| vrr| ttt| kal| lku| kad| nyr| yvu| toe| tjx| kbb| nkm| lfd| gqt| czg| cfo| mot| ltu| ilk| haa| qas| pzy| ivc| enq| zmb| pol| gqw| szx| tnr| xkp| ogm| wpd| yyo| uti|