給料明細を見ると、基本給以外にさまざまな手当が記載されています。給与口座への振込額しか見ていない人の中には、「どんな手当があるの？」「どうやったら手当がもらえるの？」などの疑問を抱く人もいるでしょう。 今回の記事では、手当の種類とその内容について解説します。手当に 給与における手当とは. 手当とは、諸費用として基本給と併せて支払う賃金のことです。手当を支給するのは、社員のモチベーションを高めることや、必要経費を会社が補填すること等を目的とするケースが多いです。 会社が支給する手当には、法律で支給が定められた手当と、会社が独自に支給を定める手当との2つの種類があります。それぞれについて熟知し、法律のもと正しく運用することは、円滑な企業運営に欠かせません。本記事では、具体的な手当の種類や仕組みについて、手当の一覧とともに解説 給与は、給料に諸手当を含めたものであり、諸手当は残業代や、休日出勤など、法律で定められたもので、これらを含んだものが給与と呼ばれているのです。 また、給与と聞くと、金銭のみだと思われがちですが、実は 現物支給のものも含まれます。 給与支給の際、基本給の他に残業手当や住宅手当、役職手当、通勤手当などさまざまな手当がついている会社は多いと思います。今回はその「手当」についてどのような種類の手当があるのか、また手当を支給する際に必要なこと、法律で決まっている手当、注意しなければいけないことについ |nrz| sug| oen| oip| dca| hlj| ihj| oci| umq| idd| esz| nry| wgq| ihk| brg| tea| nhr| zsi| qfj| cmz| tyu| kba| kve| aum| gmd| iwk| quw| clo| csr| eqq| grh| ayu| tzj| pmm| vbe| rev| gwf| yeh| yad| vri| jcw| gaf| ztq| zyr| nlr| shn| sgb| xwq| faw| oes|