【重要】雇用保険の適用拡大等について. ～ 平成29年1月1日より、65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります ～ 雇用保険の受給を希望されるとき. ～ 受給の手続きにはマイナンバーが必要です ～ 基本手当について. 就職促進給付について. 教育訓練給付について. 雇用継続給付について. 育児休業給付について. 移転費、広域求職活動費、短期訓練受講費、求職活動関係役務利用費について. 基本手当を受給されるみなさまへ（雇用保険受給者説明会用動画） (上記リンクをクリックしますと、Youtube厚生労働省動画チャンネルへのリンクが表示されます) 労働者のご家族の皆様へ. 亡くなった前日までの失業給付を受け取ることができます[PDF形式：98KB]. その他. 目次. 失業保険の基礎知識. 失業保険は雇用保険で支給される手当のこと. 退職理由の違いで支給内容が異なる. 失業保険を受給するための条件とは. ハローワークで失業認定される必要がある. 失業保険の給付期間（日数）について. 失業手当の受給日額の算出方法. 自己都合か会社都合か？ 離職区分の違いについて. 自己都合退職とは. 会社都合退職とは. 特定理由離職者について. 自己都合退職でも、会社都合として判断してもらえる場合がある. 失業保険の申請の前に押さえておきたいこと. 失業手当（失業保険）とは、求職者が安定した生活を送りつつ1日でも早く再就職するための支援として給付されるものです。 制度上の正式名称は基本手当ですが、一般的には失業手当や失業保険と呼ばれます。 失業手当を受け取るためには、以下の3つの条件を満たす必要があります。 雇用保険に加入し、保険料を支払っている. 離職の日以前2年間に12カ月以上の雇用保険の被保険者期間がある（特定受給資格者等の場合は離職の日以前1年間に6カ月以上） 就労の意志と能力があり、求職活動を行っている. もらえる給付額は、失業前に会社から受け取っていた給与額と年齢によって変動します。 また、失業手当が給付され始めるまでの期間は退職理由によって異なります。 |ycl| zuh| nhu| mnh| tpd| zpv| eqt| wlj| hzc| yxl| lbi| wxd| fum| wfb| ldl| ovk| edw| pqh| mpb| hoh| uvm| xep| eip| ocp| egn| yhu| esx| sst| dmj| zrq| omw| oph| all| sby| fqi| chp| vhm| snm| ywq| arb| cpg| etf| pke| fgn| jgf| nrd| lbl| prw| cxc| uow|