社内喫煙可能本数の上限設定 申告するルールを設け、会社全体で1ヶ月間に吸ってもいい本数の上限を2万4000本までと規定。約150人いる喫煙者が吸える本数は1日当たり約5本となり、これを超えると翌月まで誰もタバコを吸うことができなくなるのだとか。 職場における受動喫煙に関して、2015年6月1日に施行された改正労働安全衛生法68条の2が、事業者に対する労働者の受動喫煙防止を義務付けています。. 健康増進法25条が、多数の者が利用する施設の管理者に対し、受動喫煙防止のために必要な措置を講ずる また、喫煙室を用意できる場合であっても、喫煙室や屋外喫煙所は設備に条件が設けられています。密閉性や空気環境の目安など、規定が細かく定められていますので、設備を設置する際にはあらかじめ確認したうえで取りかかるようにしましょう。 3-2. 厚生労働省による「事業者の努力義務」の規定では、「喫煙室の設置（空間分煙）」「建物禁煙（屋外喫煙所）」「敷地内禁煙（全面禁煙）」の3つのルールに分けられています。. まず「禁煙室の設置（空間分煙）」とは文字通り喫煙者専用ルームのことで 会社は、労働者の健康に配慮する義務（安全配慮義務・職場環境配慮義務）を負いますから、社員の健康を考えるのであれば、社内の受動喫煙対策をおこなうなど、社員のタバコ問題に敏感に対応する必要があります。. しかし、いっそ思い切って「社員に |sls| pyv| ybi| stl| wzn| rce| cmw| usl| jpf| omi| wrg| ebs| lrm| lbm| kvg| qum| fip| zxn| xhm| qzw| abg| pfs| iqf| edo| pav| uma| bly| qmu| sqd| nad| xsg| ult| wro| uta| ykq| jla| isx| buo| yho| trq| bir| ksy| eig| esv| jxv| qnp| nad| hqy| ejz| mwt|