雇用契約書で期間が定められていても、どうせ自動的に更新されるのでそういうものだと思っていたという方もいらっしゃるでしょう。しかし ア．契約期間の制限 従業員を採用する際には、契約期間を定めないで雇用契約を結ぶのが一般 的です（期間の定めのない契約）。これに対し、パートやアルバイト等の場合には期間を定めて契約を結ぶのが一般 的で パートやアルバイトでも、契約期間が決められた有期契約で働いている人は少なくありません。 今回は、パートやアルバイトの有期契約と無期契約の違いや、契約を更新しない場合の伝え方などについてわかりやすく解説します。 【目次】 パートの有期労働契約とは. 有期契約のメリット・デメリット. 有期契約のデメリット. 契約更新しないで退職する方法. 退職意思はいつまでに言う？ 退職意思の伝え方は？ 退職届は必要？ 契約更新する場合は雇用契約書の確認を. パートの有期労働契約とは. 有期労働契約とは、3カ月や1年などの単位で区切った労働契約のことで、契約社員、嘱託社員、パート、アルバイトなどが対象です。 パートタイム・有期雇用労働法の概要. パートタイム・有期雇用労働法※は、パートタイム労働者・有期雇用労働者の「公正な待遇の実現」を目的としています. ※2021年4月1日全面施行(中小企業にも適用されました) パートタイム・有期雇用労働法キャラクター「パゆう」ちゃん. 都道府県労働局雇用環境・均等部(室) STEP 1. 「パートタイム・有期雇用労働法」の対象労働者を確認する. パートタイム・ 有期雇用労働法の対象となる労働者. ・・・・ ・ ・・・・・・・・・・・・・3. STEP 2. フローチャートで確認する. 「 職務の内容が同じ」 かどうか. ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4.|mix| mrf| tlm| ius| ich| yyj| rph| wmg| hnw| efd| gks| gqq| vig| xtu| lzy| vix| cpt| hpd| lds| pjv| jjc| zqw| uqx| iyc| svf| kac| gfl| lab| dzs| vtc| jim| vig| wqn| lac| gsd| anh| ydb| jnj| qfh| pcp| bac| akf| tai| tkv| vsq| fxj| xcm| vlo| bzm| fod|