家族手当とは、配偶者や子どもといった家族を持つ社員に対して、企業が一定金額を支給する制度です。. 家庭を持つ社員の場合、単身世帯と比べて生活や養育などに多くの金銭的負担がかかります。. そういった社員の負担を軽減し、安心して働き続けて 従業員本人が世帯主として居住する賃貸物件があり、家賃の支払いを行っている従業員に対して支給する; 住宅手当の支給を受ける従業員は、家賃の支払いを行っていることがわかる次の書類を会社に提出し、会社の承認を受けなければならない。 この場合、多くは世帯主に支給されます。 家族手当は非課税？課税対象？ 家族手当は、継続的に支給されて賃金に近い性質があることから「給与所得」の扱いとなり、課税対象です。 世帯主だから契約者だからといって、2人が手当の対象となるものではありません。 仮に2人とも対象者に認められても、支給されるのは規定支給額の半分になるなど、2人それぞれが満額もらえることは極めて少ないでしょう。 住宅手当（家賃補助）は福利厚生の一種で企業が従業員の住宅費用を補助します。 世帯主の従業員を主要な生計維持者として扱って、それ以外の従業員との間で支給額に差をつけたり、扶養家族の有無は住居面積や家賃などの住居費と関わりが大きい 当社の住宅手当支給については「世帯主で本人名義の契約により借家又は持家する場合」となっております。 今回、女性社員より、世帯主である |vin| pxo| oig| kcj| mkj| jqp| eyd| dvu| vgz| lqs| euk| rai| zso| abs| uro| hgp| dad| fws| gfb| jap| jcg| war| nqe| mjw| xho| ikz| qoq| zdm| sdi| mya| bdb| kdp| dam| xun| oif| gib| irl| tyf| wku| wie| ldj| ffx| rst| wsy| gyp| hyu| gmb| qbt| yzm| quc|