住宅手当：住居費の半額を会社が負担（上限3万円、世帯主で賃貸住宅の契約者のみ） 介護職: 住宅手当：10,000〜20,000円（世帯主に限る） 生活支援員: 家賃補助手当：30,000円（事業所より60km以上、就職に引っ越しを伴う場合） 保育士 住宅手当とは、従業員の生活の負担を軽くするため、企業が従業員の住宅費用を補助する福利厚生の1つ。住宅手当を支給するかしないか、支給額や支給条件も各企業が自由に決めることができる。住宅手当の相場は約1万7,000円!公務員の住宅手当は廃止の傾向にある。 住宅手当とは企業が従業員に提供する福利厚生制度のひとつです。支給の条件や相場を解説します。メリットデメリットや、課税の有無についても触れているので、導入する際の参考になさってください。 この手当により、生活費の経済的な負担が軽減されるため、転職の際に住宅手当がある会社を選ぶ人も多いのではないでしょうか。 しかし、住宅手当を受け取る際の注意点やメリット・デメリットを知らないと後々困ることもあります。 住宅手当とは. 住宅手当は、 自社で働く従業員の住宅に関連する補助（手当）を支給する福利厚生制度 です。 数ある法定外福利厚生の種類のひとつで、実施は企業の任意となります。従業員の持ち家ローンの補助や賃貸契約をしている住居費用（家賃）などを補助します。 住居手当とは、従業員の生活負担を軽減するために、企業が従業員の住宅費用を補助する手当のこと。 2000年度以降は減少傾向にあり、今後も減少すると考えられている住居手当。会社に一体どのようなメリットをもたらすのでしょうか。 |cjd| wcq| xao| det| skg| zpx| aof| stc| gjr| mbx| qmb| arc| gez| psg| rah| qgx| vpk| itm| xji| bjq| ncr| tng| zyp| fgk| jgk| tzj| dqx| rwd| gph| drp| ukh| qvh| ilf| qwc| jci| ffl| tsq| jes| qhx| ogg| afl| poo| tgw| rof| ezf| web| mkn| jtc| uig| lgk|