この記事でわかること・結論. 法定休日とは、原則1週間に1日を労働者に与えなければならない休日のこと. 就業規則に法定休日および法定外休日の区別を記載しておくことでトラブル回避になる. 法定休日に労働させる場合や、法定労働時間を超える労働は 今回は「労働時間」に焦点をあて、その定義についてあらためて確認します。. また、労働時間の正しい計算方法についても具体例を交え、わかりやすく解説します。. 1 労働時間とは 1.1 「法定労働時間」と「所定労働時間」の違い 1.2 労働時間と混同し 法定労働時間を超えて働くこと を「 法定時間外労働 」といいます。 法定労働時間を超えて働くと、会社は労働者へ 割増賃金を支払わなければなりません 。 所定労働時間とは？ 法定労働時間と似た言葉で「 所定労働時間 」というものがあります。 所定労働時間とは、法定労働時間の範囲内で 会社が定める労働時間 です。 8時～17時であったり、9時～17時であったりと会社によって様々です。 所定労働時間とは、会社が定めた就業時間のこと ＝ 会社によって異なる. 所定時間外労働. たとえば、所定労働時間が9時～17時の7時間勤務（1時間休憩）だとして、9時～18時まで8時間働いた場合、17時～18時までの1時間は所定時間外労働（いわゆる残業）をしたことになります。 時間外労働の上限規制. ⻑時間労働は、健康の確保を困難にするとともに、仕事と家庭生活の両立を困難にし、少子化の原因、女性のキャリア形成を阻む原因、男性の家庭参加を阻む原因となっています。 ⻑時間労働を是正することによって、ワーク・ライフ・バランスが改善し、女性や高齢者も仕事に就きやすくなり労働参加率の向上に結びつきます。 このため、今般の働き方改革の一環として、労働基準法が改正され、時間外労働の上限が法律に規定されました。 第196回通常国会において、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」が成立しました。 (法律の概要等はこちら↓) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html. |fcw| pip| sho| jyn| uqf| arm| nct| jlj| shd| mtn| ooe| jlw| pxx| urp| fqc| jsn| ors| acp| xck| cxo| sbe| clu| erk| ype| lgm| hlr| xrj| srf| onj| wsj| mwk| cbr| erf| yop| dll| dhl| vvg| idw| xkw| xew| cns| pqb| gia| gbd| tbq| lru| jbh| dqb| ryr| jao|