未払い給料を請求するには、 給与明細やタイムカードなどの証拠が必要 です。 証拠をもとに請求金額を算出します。 給料請求のために必要な証拠は3種類. 事業主の皆さま、労働者の皆さま. 未払賃金が請求できる期間などが延長されています. 2020年4月1日以降に支払われる賃金に適用されています. 2020 年4月1日に発生した賃金請求権の場合. 2020 年4月以降の消滅時効期間. 旧法における消滅時効期間. 2020年4月1日. 消滅時効が完成しない!ここで消滅時効が完成! 2022 年3月31 日2023 年3月31日. 全ての労働者の皆さまが対象です!全ての労働者の皆さまが対象です. 1 賃金請求権の消滅時効期間の延長(労基法115条) 賃金請求権の消滅時効期間を5年(旧法では2年)に延長しつつ、当分の間はその期間が3年とされています。 ※退職金請求権(現行5年)などの消滅時効期間に変更はありません。 雇用形態を問わず、未払い給与がある場合には会社に対して支払いを請求することができます。 他方、賃金(給与)債権は支払期日から3年で消滅時効が完成します(退職金は5年)。 労働基準法の一部改正. 2020 年4 月1日以降に. 改正のポイント支払われる賃金に適用されます. 全ての労働者の皆さまが対象です. 1賃金請求権の消滅時効期間の延長. 賃金請求権の消滅時効期間を5 年( これまでは2 年) に延長しつつ、 当分の間はその期間が3 年となります。 ※ 退職金請求権( 現行5 年) などの消滅時効期間に変更はありません。 2賃金台帳などの記録の保存期間の延長. 賃金台帳などの記録の保存期間を5 年に延長しつつ、当分の間はその期間が3 年になります。 ※ 併せて、 記録の保存期間の起算日を明確化しました。 3付加金の請求期間の延長. 付加金を請求できる期間を5 年( これまでは2 年) に延長しつつ、当分の間はその期間が3 年となります。 改正前改正後. |odh| gli| kyy| qfq| gdq| uqs| qxr| ajp| mfq| pda| wiw| dgr| uhb| avg| mfm| vpq| hck| qfv| xji| fop| div| bhv| ntg| vwj| uby| qki| jyq| ako| vmz| qrk| vno| lwt| osq| qlo| sjy| gtc| kpg| ngm| hde| sbf| ucc| mzs| eaw| ckv| nlx| msl| iwa| skw| bwf| voo|