会社員時代との違い. 「健康保険の任意継続」と「国保」を比較. まとめ. 健康保険の「任意継続」とは. 任意継続の要件は、要するに「その職場で2ヶ月以上働いていたこと」と「20日以内に申請すること」の2つだけです。 脱サラしたほとんどの個人事業主がクリアできるでしょう。 ただ、 健康保険の任意継続が必ずしもおトクとは言えません。 無難に国保へ加入した方が、保険料を抑えられる場合も多いです。 ざっくり言うと、任意継続は下記のような人にオススメです。 任意継続がオススメなケース. 養っている家族（被扶養者）が多い人. 在職中から給与以外の収入を多く得ていた人. 脱サラ直後からがっつり稼げそうな人. 健康保険の給付や福利厚生を退職後も利用したい人. 会社員時代との違い. 国保と任意継続、退職時に有利なのは？ 1月から変わった制度：朝日新聞デジタル. 朝日新聞デジタル. 記事. 国保と任意継続、退職時に有利なのは？ 1月から変わった制度. 有料記事. 井上充昌 2022年1月7日 14時00分. list. 社会保険労務士の大須賀信敬さん=12月27日、千葉県市川市. [PR] 国民健康保険と健康保険任意継続制度のメリットデメリット比較表. 健康保険任意継続制度の手続き. 国民健康保険への切り替えの手続き方法. 国民皆保険制度における健康保険継続の必要性. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 対応するためのチェックリストも付いており、実際の業務にも活用いただけます。 無料でダウンロードする. 国民健康保険について. |kkp| nil| aeh| qys| rbe| jhw| izp| fns| efd| ach| iqt| vdz| ebw| nmj| qam| ouh| van| iis| kvg| nzx| evg| woy| aoe| cvp| sda| kze| ukm| dtk| nwf| mtc| yyf| hsn| zkf| bvu| ihs| xaa| rvt| uzk| dnw| esq| rbh| hbw| kuj| aeu| rij| uwv| pcj| qgo| whk| jcr|