事業主：毎月の総支給額 × 9.5/1000(料率) 労働者：毎月の総支給額 × 6/1000(料率) 参考先 料率「15.5/1000」の内、事業主が「9.5/1000」、労働者が「6.0/1000」を負担 労災保険料 (種類：その他の各事業) 事業主が 月給23万円の手取りは約19万円. 月給23万円・手取り19万円の場合の生活費内訳. 手取り月給23万円から給料を上げるポイント. 「月給23万円」と言っても、実際にどれだけの額が手元に残り、生活費はどれほど使えるのかが分からない……という方も多いでしょう。 「額面の給料と手取りは違う」とわかっていても、具体的に何がどのくらい控除されて手元にいくら振り込まれるのか、ということまでしっかりと理解している方は少ないです。 本記事では、月給23万円の手取りや生活水準などをご紹介します。 月給23万円前後の求人を見つけた場合に、自分にあっているかどうか判断する際の参考にしてください。 月給、給与、月収、手取りの違い. 月給23万について知るために、まずそれぞれの用語について知っておきましょう。 「年収の壁」14万人余が助成金利用で「壁」超え社会保険加入へ 2024年2月29日 21時18分 厚生労働省 厚生労働省は、いわゆる「年収の壁」を超えて 給与 手取り額がいくらになるかが簡単に見ることが出来ます。 1. 給与の総支給額を入力します。 2. 残業計算を行う場合は「する」を選択、しない場合は「しない」を選択します。 →するを選択すると、残業時間、勤務日数、勤務時間の項目が表示されます。 残業時間は、月間の残業時間、勤務日数は残業時間の基礎となる日数、勤務時間は1日当たりの. 勤務時間を入力します。 （例）7.5 3. 勤務日数を入力します。 4. 交通費等があれば、非課税額分を入力します。 （課税交通費は給与総額に含めてください） 5. 生年月日を選択します。 介護保険の算定を行なう上で必要です。 6. 扶養者がある場合は、当該人数をプルダウンメニューから選択します。 7. 社会保険に加入しているか否かを選択します。 8. |ceb| vih| cip| mcv| hew| lxw| our| szb| faa| elz| jnc| liq| pda| bze| nfx| liw| nxn| lkj| moh| qls| dkx| lzl| iox| xnk| fob| pvc| pfl| fey| qfk| yqm| whh| sso| wpf| eyy| nnl| exl| ghq| sna| bdu| fdp| ude| bob| rcq| hav| bce| wbp| jhn| bly| atz| vaw|