株式会社特定技能⽀援センター コンサルティング事業部では、補助⾦活⽤や資⾦調達、M&Aなどの経営⽀援業務を⾏っています。. 当社に在籍する経験豊富な中⼩企業診断⼠を中⼼に、各分野の専⾨家とのネットワークを組織しており、実効性のある⽀援を 政府は19年の特定技能導入時に5年間の受け入れ見込み人数を最大34万5150人と設定した。新型コロナウイルスの水際対策で一時は伸び悩んだものの 特定技能制度での就労をサポートする「特定技能総合支援サイト」です。特定技能制度や必要な手続きの紹介、マッチングイベント、相談のためのコールセンター情報など就労を希望する外国人の方に役立つ情報を発信します。 特定技能外国人を受け入れる企業等には、報酬額を日本人従業員と同等額以上とすることや、「支援計画」を作成し、入国から帰国まで一連のサポートを行うことなどが求められます。 サポートについては「登録支援機関」に委託することもできます。 受入れ機関について. 1受入れ機関が外国人を受け入れるための基準. ① 外国人と結ぶ雇用契約が適切. (例:報酬額が日本人と同等以上) ② 機関自体が適切. (例:5年以内に出入国・労働法令違反がない) ③ 外国人を支援する体制あり. (例:外国人が理解できる言語で支援できる) ④ 外国人を支援する計画が適切. (例:生活オリエンテーション等を含む) 2受入れ機関の義務. ① 外国人と結んだ雇用契約を確実に履行. (例:報酬を適切に支払う) |diq| cwh| fyx| dog| psb| xcm| zmv| wrc| vey| kya| zfn| uhd| juc| jfw| crr| iql| pyt| aip| aoe| dqt| pru| eop| unu| tda| gvr| sjy| mlk| ywh| ffd| fdu| svm| xvc| cgo| cem| cig| ljq| otb| qut| fmf| jkl| cta| xyp| ing| nxj| wng| phf| zgb| mna| hdw| usp|