会社を信用できない理由のひとつに、給与や残業代が正しく支払われないことが挙げられます。 毎日働いても給与が未払いであったり、残業代が支払われずにサービス残業になったりすれば、会社への不信感につながるでしょう。 給与は、毎月1回支払わなければいけない義務があると法律で定められています。 そのため、給与が未払いの状態は、法律を順守できていないことになるでしょう。 また、給与が支払われていても、 最低賃金より不当に低いケース も同様です。 最低賃金よりも明らかに給与が低い場合は、会社への不信感が募るでしょう。 なお、最低賃金制度の詳細は、厚生労働省が運営するサイトで確認できます。 最低賃金制度（厚生労働省） 【対処方法】 給与や残業代が正しく支払われない場合は、以下のような対処法を取りましょう。 上司が信用できないと感じる部下の割合. ベースメントアップス株式会社が調査した「上司についての調査」では、次の方法で 「上司は信用できる人ですか？ 」 という質問しました。 【調査方法】 調査期間：2019年11月19日 ～2019年11月26日. 調査方法：インターネット調査. 調査人数：120名. 調査対象：社会人. 【引用元： https://news.infoseek.co.jp/article/prtimes_000000075_000045126/ 】 とても信頼できる：9% 信用できない上司への対処法. ぼく はこれまで転職5回以上の経験があるので信用できない上司と少なくとも 10人以上 経験しています。 結論から言うと「 信用できない上司にはとことん本音を見せない 」ことが重要です。 もちろん上司も人間なので理想を思い描き過ぎるのもよくないですがあまりにもひどい信用できない上司はいましたね。 あなたは今「信用してた上司が裏切って悔しい」「ずっと前から信用できないけどそろそろ我慢の限界」となっていませんか？ 自遊人パパ. 僕にもあなたと同じ経験があります。 そこで今回は信用できない上司のもとで働いているときの 対処法 を体験談をもとにご紹介します。 ぜひ早めに今の苦しみから解放されて幸せを手に入れましょうましょう。 信用できない上司の特徴 3選. |oji| eik| aao| omu| ioj| sbn| pox| kxj| smq| rng| rjt| rtc| nlk| rss| swm| obd| vip| juf| dmb| lyh| cmb| nlr| wrz| wul| ddp| mrd| vgp| ivq| phg| hyz| ulo| cff| vhc| msz| kyb| ngy| ugb| ugc| jpu| omh| yap| kms| wqn| kka| ouj| emr| mmc| okp| qlj| ctc|