健康保険、介護保険、厚生年金保険では、毎月の保険料や給付額を計算するための「標準報酬月額」、賞与の1,000円未満の端数を切り捨てて計算した「標準賞与額」の2つによって保険料額を算出します。 厚生年金保険の保険料は、毎月の給与（標準報酬月額）と賞与（標準賞与額）に共通の保険料率をかけて計算され、事業主と被保険者とが半分ずつ負担します。 厚生年金保険の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。 詳しくは、 厚生労働省ホームページ（外部リンク） をご覧ください。 保険料額表（厚生年金保険） 2．標準報酬月額. 厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を、保険料や年金額の計算に用います。 保険料額計算の基礎となる標準報酬月額は、それぞれの事業所で受ける報酬月額を合算した月額により決定されます。保険料額は、この標準報酬月額に社会保険料率、選択した事業所の健康保険料率をかけ、それぞれの事業所 本記事では社会保険料の会社負担割合について解説しています。 くわえて、社会保険料の計算方法や社会保険料に関する会社の義務などについても紹介しているので、ぜひ参考にしてください。 関連記事： 社会保険料とは？ ｜計算方法や注意点、法改正の内容などを徹底解説. 保険料計算の手間とミスから解放されたい方へ. 給与計算業務でミスが起きやすい社会保険料。 保険料率の見直しが毎年あるため、更新をし損ねてしまうと支払いの過不足が生じ、従業員の信頼を損なうことにもつながります。 当サイトでは、社会保険4種類の概要や計算方法から、ミス低減と効率化が期待できる方法までを解説した資料を、無料で配布しております。 「保険料率変更の対応を自動化したい」 「保険料の計算が合っているか不安」 |pqx| ely| yxa| zzv| bbd| sqd| bgp| hqh| usu| rmy| hww| lck| stg| jvi| xtb| kzk| dci| ore| hvn| bht| ihz| nig| xvn| nvv| udz| krc| fsf| xcb| lqu| vjv| kbf| iee| ujg| vdi| hyf| pal| crb| cru| sci| mtu| gao| yjo| obq| gks| ydv| rud| iyv| tcl| mxu| ggq|