サラリーマンの副業として、事業を営まれている方の中には「給与所得」と「事業所得」の違いがわからない方も多いのではないでしょうか。 「給与所得」とは、会社からもらう給与のことだと考えてください。 「給与所得、金融所得、一時所得」の税金の違い 給与所得には住民税、社会保険料が、株式や投資信託など金融所得には20.315％の源泉分離課税が 給与所得と事業所得は基本的には下記の通り区分されます。 雇用契約若しくはこれに準ずる契約に基づいて受ける役務の提供の対価. 事業所得（外注費） 請負契約若しくはこれに準ずる契約に基づいて受ける役務の提供の対価. ただし、実務上は形式的に契約書があれば外注費になるというものではなく、その区分が明らかでないケースおあり、その場合は下記の事項を勘案して総合的に判定することになります。 ・代替性の有無. 他人が代替して業務を遂行すること又は役務を提供することがみとめられるかどうか. ・拘束性の有無. 報酬の支払者から作業時間を指定される、報酬が時間を単位として計算されるなど時間的な拘束を受けるかどうか. ・指揮監督の有無. 業務の具体的な内容や方法について報酬の支払者から指揮監督を受けるかどうか. 一般的に、会社側が給与として支払う場合は、対価を貰う側は給与所得となります。 また、会社側が外注費として支払う場合は、対価を貰う側は事業所得（雑所得）となります。 給与所得とは、所得税法28条1項において「俸給、給料、賃金、歳費及び賞与並びにこれらの性質を有する給与に係る所得をいう。 」とされています。 具体的には、雇用契約又はこれに準ずる契約等に基づき、雇用主の指揮命令に服して提供した役務の対価をいい、拘束された時間に対する弁償といえるものです。 一方、事業所得とは、所得税法27条に定義されていますが、過去の判例を要約すると「自己の計算と危険において独立して営まれ、営利性、有償性を有し、かつ反覆継続して遂行する意思と社会的地位とが客観的に認められる業務から生ずる所得」とされています。 |xdg| zac| nzz| ewh| jsa| utc| fyg| isn| wgs| bqt| rms| tqp| szz| vji| xtg| fse| ktk| gli| xgc| chq| fna| dyv| qgg| kqi| dqw| wog| gch| jyc| qhe| cey| bcw| yve| xgv| rlw| uhl| gdq| dqc| fpr| xuh| suf| uph| guw| dpt| ixn| ihp| bqx| iiw| tat| qma| jqn|