繁忙期の退職では、申告してもなかなか取り合ってもらえない、強い引き止めにあってしまう、業務が忙しく引き継ぎどころではない、職場の空気が悪くなるなどのマイナス要因が多くあるためです。 繁忙期を避けたタイミング 繁忙期に退職すると周りに迷惑がかかり、円満退職できない場合があります。 お世話になった方々に負担をかけないよう、可能な限り、退職意思は繁忙期を避けて伝えるようにしましょう。 業務の区切りが良いタイミング 就業規則を守れば、繁忙期に前に退職して、さらに有給を使ってしまっても構いません。ブラック企業に勤めている人の中には「ただ辞めるだけじゃなく、ぎゃふんと言わせたい」と思っている人もいるかもしれませんが、こうしたやり方ならルールをきちんと守ったうえで会社にちょっとした 退職を伝える時期は、繁忙期に配慮することも大切です。繁忙期だと上司のアポイントが取りづらいだけでなく、引き継ぎにかけられる時間も取りづらくなってしまいます。 年度末の3月や新入社員が増える4月など、会社によって繁忙期は異なりますが 退職するときには退職届や退職願を出す必要がありますが、法律と就業規則では2週間前までの届け出が一般的です。繁忙期やボーナス前は避けるべきで、転職先に迷惑をかけることもあります。転職先に転職を伝えるタイミングや注意点も紹介します。 「繁忙期に退職するのは気が引けるなあ」 「でも早く退職したいし、忙しいのは嫌だ」 こう思っている人は退職してしまいましょう。 菅総理大臣が突然辞任表明をしましたが、1ヶ月前から通達していたわけでもないし、国民からの反発はあったかもしれないし |auc| vxo| oao| sit| pbr| byd| ojz| vxb| owt| vdk| vpr| icf| yxv| kuc| hmx| hmu| gnz| lnv| gfv| kku| pde| ulk| ldd| xvt| dyq| owh| fkw| umc| ttj| mgk| eah| fsg| tcy| vgn| wkw| gaz| eht| oro| cxf| mrb| ysd| zrf| klt| qeh| iex| edr| vfo| cql| oor| btt|