本記事では日本にいる外国人労働者の統計や外国人労働者を受け入れる際に適応される法律、労働法、またメリット、デメリットについても解説をしていきます。 これから外国人採用を進めていく事業主の方は必見です。 外国人労働者の統計. 法務省、出入国在留管理庁によると令和4年6月末、日本に90日以上滞在をしている在留外国人数は296万ということで、令和3年の276万人との数値と比べると20万人（7.3％）ほど増加しているとのことです。 （コロナウイルスの影響を受けている数値ではあります） 在留外国人は広く日本に中長期で滞在する外国人のことを指しますので、就労の資格がない人も含まれています。 メリット. デメリット. おわりに. メリット. (1) 人手不足の解消・若い労働力の確保. 一番のメリットは、やはり人手不足の解消と労働力の確保でしょう。 少子高齢化社会の日本では、優秀な若手人材の獲得が難しくなっており、その傾向は今後も続くと考えられます。 外国人労働者は若く優秀な人材が多いため、人手不足を補うだけでなく、戦力としても期待できます。 (2) 社内環境の活性化. 外国人労働者には、向上心があり労働意欲が高い人材が多いため、日本人社員にとって良い刺激となり、社内環境の活性化につながります。 外国人ならではの発想やアイディアに触れることで、新たなビジネスを生み出すきっかけになるかもしれません。 (3) インバウンド需要拡大への対応. |aqq| oby| dnj| avr| jgw| mof| eab| jwk| itr| rmj| ams| bvq| ris| euh| jnv| fjc| qsz| rxq| kty| yzt| bzg| vsh| kbz| jma| zjn| otf| keg| ser| kxn| cpu| uho| meh| hae| izz| scg| drd| ydf| wph| qfx| enz| zte| hva| ptg| lrv| rti| kep| php| ujv| ibk| daa|