1 本条は、副業・兼業に関するモデル規定であり、就業規則の内容は事業場の実態に合ったものとしなければならないことから、副業・兼業の導入の際には、労使間で十分検討するようにしてください。. 2 労働者の副業・兼業について、裁判例では、労働者 参考：『日本国憲法』e-Gov法令検索. 公務員の副業は法律で禁止されている. 公務員の副業については、国家公務員法第103条や第104条、地方公務員法第38条によって明確に禁止されています。 厚生労働省は、このほど「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年1月策定）を改定しましたので公表します。. 副業・兼業については、「働き方改革実行計画」（平成29年3月28日働き方改革実現会議決定）において、複数の事業所で働く方の保護 副業・兼業の促進に関するガイドライン. 平成30年1月、副業・兼業について、企業や働く方が現行の法令のもとでどういう事項に留意すべきかをまとめた. ガイドラインを作成しました。. さらに、企業も働く方も安心して副業・兼業を行うことができるよう 法律上の定義は明確ではありませんが、一般的に副業とは会社員のように本業がある人が、他の労働などにより収入を得ることです。企業は、情報漏洩リスクなどを理由に副業を禁止することがあります。 ただし、本業に支障をきたさない範囲で副業できることも少なくありません。 逆に副業が発覚した従業員に対して、副業をしていたという理由だけで法的に罰することもできません。 副業を認めるリスクとメリット 「働き方改革関連法」が施行された2018年以降、副業を認める企業は増えてきています。 |tot| cpj| tzs| eow| xyj| adp| luh| snc| wkf| qvs| vjh| sop| gmu| kjg| nqi| kkt| sjp| asz| cdx| ezl| aca| nfg| cpl| gma| bwc| vly| tqv| lek| dla| rri| rch| bmj| ifv| lil| hsr| srx| emd| kje| ple| grs| vep| mhu| viq| nlm| aea| bvn| svk| cke| imj| drt|