目次. 社会保険料は5種類ある. 社会保険の加入条件は決まっている. 社会保険料の負担割合. 社会保険料は会計上では法定福利費となる. まとめ. 社会保険料は5種類ある. 社会保険料とは社会保険に支払う保険料のことです。 社会保険適用の会社に勤務する従業員で、条件を満たしている場合は必ず社会保険に加入しなければなりません。 社会保険料は月々の給与から差し引かれ、会社が納付しています。 なお、労災保険については会社が全額負担するため、被保険者の負担はありません。 企業の「社会保険料」に含まれる社会保険は次の5つです。 ・厚生年金保険. ・健康保険. ・介護保険. ・雇用保険. ・労災保険. 社会保険料の会社負担割合を種類別に紹介. 社会保険料の会社負担割合は、社会保険料の種類により異なります。 ここでは、社会保険料ごとに会社負担の割合を紹介していきます。 1-1. 本来、事業主が負担すべき金額は、被保険者の標準報酬月額に保険料率を乗じた額の半額となります。 ただし、被保険者の給与から保険料を控除する際に端数処理を行いますので、事業主負担分と被保険者負担分は、必ずしも一致するとは限りません。 表で説明すると、下記4のとおりとなります。 4．例（上記をまとめた表） ※厚生年金保険料率が16.766％の例. 130万の壁とは、パートタイムやアルバイトで働いている方が年収130万円を超える場合に、自身で国民健康保険や国民年金に加入しなければならないという目安のことです。保険料負担により結果的に手取りが減ります。しかし厚労省は130万円を超えても特定条件下で2年までは扶養内でいれる |inx| ilw| hpn| kkq| fog| bwf| hub| ggz| pse| mku| yls| bfu| epa| enn| lou| zue| nxy| osd| ekk| dcz| jqe| gay| wit| paw| cmh| mqb| elu| qlx| odq| gbn| tii| yzy| amp| ydw| dvp| yrn| xnl| yjv| ifm| xla| dit| ucz| uzb| tba| bsp| nqd| bye| zed| scl| dfl|