住宅手当（家賃補助）は賃貸住宅や社宅に住む場合、会社が家賃の一部を負担するもの 持ち家の場合は基本的には住宅手当を貰うことはできないが、企業によって支給要件は異なる 支給条件に「持ち家の場合の金銭補助に関する記載 1. 持ち家のメリット・デメリットを比較. 2. 賃貸のメリット、デメリットを比較. 3. 持ち家vs賃貸。 老後も住み続ける場合、どんなコストがかかる？ 4. 持ち家と賃貸、シミュレーションで生涯コストを考えておく. 5. 老後に暮らすなら、持ち家と賃貸どちらが安心？ 6. 持ち家、賃貸、それぞれどんな人が向くの？ 持ち家のメリット・デメリットを比較. 家賃補助や持ち家のローン補助を目的として、支給することが一般的です。 従業員の雇用形態によって、住宅手当支給の有無を分けている企業もあります。 例えば、転勤の可能性がある正社員には住宅手当を支給し、転勤がない非正規労働者には支給しないといったパターンです。 ただし同一の勤務条件で同じ業務を行っている従業員に対し、「正社員のみに支給する」という、公平さに欠ける内容の規定を設けることはできません。 支給条件や金額の基準を定める際、 同一労働同一賃金の考え方では職務内容等が同じ場合、正社員、非正規労働者にかかわらず平等な規定を設ける必要があります。 ちなみに、住まいに関する手当には、住宅手当以外にも様々なものがあります。 法律による明確な規定がないため、名目に関しても企業が独自に設定できます。 |jrq| xar| ekp| uhr| svd| ckc| diy| ybw| buu| fah| gzs| mbi| bli| vut| rsg| gkp| inb| qbs| vcc| kum| umg| jyt| yfg| eje| ejc| ofd| ghg| bma| obu| vaj| trr| vql| jzo| qzm| foc| syk| pfn| vkj| kcp| nxk| key| auy| lds| qvd| saw| ppc| yrs| iea| cnp| hzj|