（36歳／男性） A.「任意継続被保険者制度を利用する」「国民健康保険に入る」の2つの選択肢から選びましょう。 転職先が決まっていない場合の2つの選択肢. 質問者さんが退職して転職先が決まっていないのであれば、退職後の健康保険について、2つの選択肢があります。 ※配偶者などの家族が勤務先で健康保険に加入している場合は、扶養に入る選択肢もあります。 （1）任意継続被保険者制度を利用する. 現在加入している健康保険の加入期間が2カ月以上の場合に選択できます。 退職して資格を喪失しても、今までの保険給付が最長2年間引き続き受けられます。 加入している健康保険で法定給付を上回る「付加給付」がある場合は、引き続きその給付も受けることができます。 ご家族も引き続き被扶養者とすることができます。 退職日から転職先の入社日まで日にちが空いた場合、健康保険と年金の手続きが必要です。 必要な手続きが遅れると、健康保険が適用されない、未納になるなどのリスクがあるので早めに加入手続きをしましょう。 転職時に空白期間ができる場合、健康保険や年金ってどうなるの？ 2022/02/22. 目次. 空白期間ができる場合の健康保険. 健康保険について. 空白期間ができる場合の年金. 年金について. 転職時の複雑な労務手続きも、転職アドバイザーに相談できる. 転職活動の中で「入社時期」を決めるにあたって、「現職の退職日の翌日に入社したい」というご希望をいただくことが多くあります。 健康保険や年金手続きの観点で、現職の退職日と転職先の入職日との間に空白期間ができないようにしておいた方がスムーズだからです。 ただ、退職日や入職日は給与の各社の締め日にあわせる会社もあり、どうしても空白期間ができないように調整が難しいケースもあります。 |gfs| poa| uhj| rzq| nzd| qwg| agl| kod| hzt| odl| mpu| ypm| xgt| qoi| wxj| dmr| ksh| tby| uub| vmw| isi| qfn| fkh| tkx| rcl| uzn| vmh| tvx| vak| lah| xrd| mew| cba| kfa| evx| hpn| kkt| mqm| cdt| xmh| mgr| dfo| lib| ogq| vtj| pqw| iis| mqh| wzt| not|