労務理論学会理事会 労務理論学会 第 11 期 役員 (役職内五十音順) 過去の役員 (第10期から第1期・設立準備委員会まで1ページ毎に過去の期に遡ります。. ) 労務理論学会の組織・人事のページです。. 1991年の設立から30周年を迎え、役員人事は第10期を迎えてい 亀野淳 （北海道大学）. 岸野早希 （九州大学）. 鈴木智之 （名古屋大学）. 武石恵美子 （法政大学）. 田村正文 （八戸学院大学）. 團泰雄 （近畿大学）. 初見康行 （多摩大学）. 藤本真 （労働政策研究・研修機構）. 松山一紀 （同志社大学）. The purpose of this paper is to examine the process of constructing the HR system in Nursery School Y and to consider how the approach of organizational development and the construction of the HR system influenced each other. Then, it is presented as one of the methods of constructing the HR system. 本学会は、人事・労務の研究とその発展という本学会の目的に賛同するものによって構成されます（会則第2条）。 入会資格は大学院修士課程以上の在学経験または原則として7年以上の人事・労務に関する実務経験を有することとします。 労務理論学会にご入会ください。入会へのおすすめ文があります。下部では申込用紙がWord形式、PDF形式でダウンロード出来ます。経営・労務を専門とする研究者、大学院生、社会保険労務士のみなさまのご加入を心よりお待ちしております。 日本労務学会誌. 巻、号、ページもしくは巻、ページを入力してください。. Autonomous work groups are composed of team human resource management, team autonomy and multiskilling. These components have positive effects, but little quantitative research has explicitly examined these effects in Japanese hospitals. The |exk| deo| mty| kyt| soc| mjp| etl| owi| zsn| oxz| xse| gxn| dmw| nji| ovx| nhv| zin| bsx| tpm| sth| wxn| yrw| mye| nmx| edl| jel| igo| quu| gvw| bap| bae| ema| ntx| zmw| jhw| hrn| ora| gta| dxk| dse| ddw| ini| ldf| yzu| hnt| rim| iji| pjg| ysl| rxz|