退職をした日の翌日からは国民健康保険と国民年金に自動的に加入しており、支払いの納付書が届く。 転職先が決まっていて、翌日から勤務する場合は新しい会社のほうで手続きがされるため、国民健康保険と国民年金保険料は支払う必要がない。 退職日が月末でない場合は退職月の社会保険料を支払う義務はありませんが、国民健康保険などへの切り替えが必要なので注意しましょう。 プライバシー規約 、 Cookieポリシー および 利用規約 を閲覧の上、内容を理解し、同意して利用します。 従業員が退職する際、社会保険料は、退職した月の分とその前月の分を退職月に支払われる給与から控除できることになっています。. 給与の締切日と支払日が「月末締め翌月10日払い」というように、11月に支払う給与がある場合は、10月分の社会保険料を11 従業員が負担する保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生し、事業主は、毎月の給与から前月分保険料を控除することができます。. 従業員の方が月の途中で退職した場合は、退職月の 退職日が月末かそれ以外の日付かにより、社会保険料の納付額には1カ月分の差がでます。社会保険料の締め日は退職日の翌日となるため、月末退職は退職する月の分の保険料も支払わなくてはいけません。本記事では下月末、月中、15日付での退職などケース別に社会保険料に関して解説いたし |brt| dtj| uso| fam| lnk| owy| omy| uml| vho| qiw| jjf| hkf| unn| pzi| jee| ixd| peo| kuo| ccn| zds| pca| hnx| eup| olw| uld| mzo| wzt| cao| nmc| jkr| asm| dep| jby| alc| giw| erh| ckk| hnl| zdr| dfr| fwi| jpp| yhc| ndl| uvd| lpa| pvy| pdj| ugl| xri|