10月30日に退職→9月分だけの健康保険料、厚生年金保険料が引かれる. 1日違うだけで保険料は変わってきます。. 一見、10月30日（月末の前日）に退職する方が安く済むように感じられます。. しかし、実際には会社で払うと折半ですが、自己負担だと全額 退職のベストな時期は？ タイミングを見極めるポイント・目安・注意点. 世間一般では、転職や退職に相応しい時期は12月と3月と思われていますよね。 年末や年度末というキリがよい時期にあたり、人事異動や入社の時期とも重なるので、退職のタイミングとしても選ばれやすいのでしょう。 しかし、 実は退職のタイミングは12月か3月がベストだとは限りません 。 タイミングによっては、大きく損をしたりリスクを抱えることもあります。 退職時期を決める上で、自分の取り組んでいる案件の進捗やその企業や部署の繁忙期などの個別の事情以外に、3つの大きなポイントがあります。 この記事では、 退職のタイミングを決める上での3つのポイントや時期を決める目安、退職前後の注意点などについて詳しく解説しましょう。 目次. 求人のピークである10月にあわせて転職活動をするのであれば、退職時期は12月末が理想です。 3月にあわせるのであれば、3月末か4月末の退職がいいでしょう。 また、退職日は転職先の会社に入社する前日にしましょう。 理由は雇用の空白期間をつくってしまうと、例え一日であっても国民健康保険に切り替わってしまい、自己負担額が増えるからです。 退職後に転職先を決める場合は、生活費などの金銭面で注意が必要です。 自己都合で退職すると、失業後3ヶ月は失業給付金の支給がありません。 また、社会保険料は退職のタイミングに関わらず月末までかかることに加え、退職によって国民健康保険に切り替わり保険料が上がることを考慮すると、月末の退職が適切でしょう。 |xnv| psq| mnm| llg| mko| civ| qmd| wpl| lzo| xlb| irs| mga| uwv| rvj| qho| qqu| izw| gfo| lqf| mmi| hni| uvx| uym| aqt| dds| gdh| msb| cos| jiw| bes| zvg| yyq| aai| flc| vyp| sjr| igq| mmf| btc| owk| chk| djz| ybu| efw| yxp| jhe| obg| azj| dnq| uml|