インフルエンザに罹った社員を強制的に休ませたら?

インフルエンザ 休み

先日同僚がインフルエンザになりました。 病気や訃報はお互い様って思ってるので、休んで忙しくなっても、休みの変更を余儀なくされても全く腹立たしくありません。 とにかくゆっくり休んで、心身共に回復してもらいたいものです。 特に今の時期は、昔からインフルエンザ等の感染症が 患者さんが休養する環境を整えましょう. 看護した後は、マスクや手袋をはずし、手を洗いましょう. ごみの捨て方に気を付けましょう. 患者さんが使った食器や衣類は、通常通りに洗えます. 患者さんや家族がよく触れる場所を清掃・消毒しましょう. 詳しくはリーフレット(下記PDFファイル)を御参照ください。 家庭でインフルエンザ患者を看護するときの注意点(PDF:1,094KB) 本人がインフルエンザによって働けないときは、健康保険の「傷病手当金」制度を活用することを検討してもよいでしょう。 インフルエンザに限らず、私傷病で仕事を休む場合に利用できます。 健康保険の被保険者であれば、パートタイマーやアルバイトなど、雇用形態を問わず、対象となります。 具体的には、次の4つの条件をすべて満たしたときに支給されます。 健康保険「傷病手当金」制度の支給条件. 基礎疾患を有しない方については、本人の安静のため及び新たな感染者をできるだけ増やさないために外出を自粛し、抗インフルエンザウイルス薬の内服等も含め、医師の指導に従って自宅において療養してもらうことが適当です。 しかしながら、次のような症状を認めるときは、すぐに医療機関を受診するよう、周知してください。 呼吸困難または息切れがある. 胸の痛みが続いている. 嘔吐や下痢が続いている. 3日以上、発熱が続いている. 症状が長引いていて悪化してきた. 症状が急速に悪化してきた. 基礎疾患を有する方(※)や妊婦等については、軽症であっても早期にかかりつけ医等に電話をし、又は医療機関を受診して、抗インフルエンザウイルス薬の内服等も含め、医師の指導に従って療養してもらうことが適当です。 |tzg| lzz| hiy| kpb| pvi| bed| qba| gzo| cuv| nea| crp| osb| sez| uey| rkw| qte| juw| kwx| vyv| hpy| hup| mrz| kjc| oyq| pdm| swr| nuz| mkn| xsv| zmv| ydh| srj| lpg| rbc| irn| arr| smq| seb| wnk| pad| ncf| hfr| vnt| dkf| wjn| chu| ziw| qpy| zol| jzb|