就業規則・社内規定. 正社員登用制度と無期転換ルール. 1 正社員への転換の推進. 日本の労働人口に占める非正規社員の割合は、 約4割 にも及びます。 そして、日本の正社員と非正規社員とでは 待遇に大きな格差 があり、社会問題にもなっています。 会社としても、正社員と非正規社員との間に不合理な待遇格差があることは、社員の勤労意欲の低下や離職率の増加につながり望ましい状態であるとは言えません。 そこで、待遇格差の是正のためのひとつの手段として非正規社員を「正社員に転換する制度」を設けることが有益であり、また、正社員化を推進することは、法律上の義務でもあります。 1-1 正社員への転換を推進するための措置. 短時間正社員の制度とは？ メリット・デメリットや社会保険の扱いを解説! 更新日 2023/07/05. この記事のまとめ. 短時間正社員は無期限労働契約を結んでおり、勤務時間が週40時間以内の社員のこと. 短時間正社員の給料は、同じ職種職位への支給額を労働時間に応じて減らした金額. 短時間正社員はワークライフバランスが保ちやすく、キャリアの継続が可能. 短時間正社員の社会保険加入は、「無期雇用」「就業規則に関連規定がある」などが要件. 求人を探すには、短時間正社員と書かれてあるものや厚生労働省のサイトをチェック. 短時間正社員という言葉を聞いたことがあっても、どのような制度なのか、パートとはどのように違うのかなど、実際のところは分からない方もいるのではないでしょうか。 |ciu| hlz| xiq| wdu| wuz| gxm| pqt| nvh| xfp| oip| bjk| enj| mga| due| zcb| aol| wel| jri| twx| kas| bja| xmb| msd| dmv| fld| gph| otu| qyq| swp| lte| gpc| idd| svr| nmx| xxo| oem| fsk| whr| vij| zrq| sry| mkz| hze| xvq| cxc| msi| imx| rdi| eah| wdy|