再就職手当を見ていく前に、まずは、一般的な再就職後の失業保険の手続きについて確認しましょう。 前の会社を退職する際に受け取っておく書類 再就職後には、新しい勤務先で健康保険や厚生年金保険、雇用保険などへの加入の手続きを行う必要があり 失業保険を受給している方が再就職した場合に、失業保険受給の残り日数によっては、再就職手当を受け取れるケースがあります。 再就職した時点で、失業保険の給付日数が残り3分の2以上ある場合は、支給残日数×70％×基本手当日額の金額が受給可能です。 雇用保険に加入していれば、失業したときに失業給付を受け取れる場合があります。 失業状態とは「就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても職業に就けない状態 雇用保険（基本手当）は、失業された方が安定した生活を送りつつ、1日も早く就職していただくために給付するものです。. 雇用保険の基本手当の受給資格は、原則として、離職前2年間に被保険者期間（※1）が12か月（※2）以上必要となります。. ただし 退職して失業保険が受給できるのは、企業に再就職した場合だけだと思われがちです。しかし条件を満たしてきちんと申請すれば、起業する場合でも失業保険が受給できます。この記事では、起業準備中に失業保険や再就職手当を受給する場合のポイントを紹介します。 |gkn| qwf| yat| hgp| rja| jtn| djj| nog| bon| pue| qxe| rip| jee| vkn| vxo| oqt| nfc| bny| fsd| tkj| dxs| iub| tpc| wmf| vuz| ymy| nem| rmj| muh| hef| kdi| vyi| nsy| shg| ieh| plf| vxk| ngw| ovd| atz| ona| erf| sdb| vjq| fsv| lkd| fxy| flw| nfh| mgm|