サービス残業の告発とは、違法な残業代未払いを、外部に通報することです。. 残業代を払わずに決められた労働時間を超えて働かせるのは違法なこと。. このような働かせ方は不正であり、会社は、労働基準法違反の責任を負います。. その 責任の最たる 「自分の残業代は、法律に従ってきちんと支払われているのかな？」と気になったことがある方もいらっしゃると思います。そこでこの記事では、いわゆる残業代の意味、違法な残業ケース10例などについて、弁護士が解説します。アディーレ法律事務所がお届けする「あなたの法律のお悩み一 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 ここでは、 違法なサービス残業を告発したい人 のために、 労働者にリスクのない相談窓口 を紹介します。. 労働基準監督署への告発方法 と、 サービス残業がない会社に転職したい人のための求人の見分け方 も紹介します。. サービス残業で泣き寝入りし 6-3.弁護士に相談する. 違法な残業命令については、弁護士に相談する方法もあります。 残業命令の違法性について、自分で説明しても会社から相手にされなかったものの、弁護士から指摘すれば改善されたというケースは少なくありません。 |hoy| cdq| mkb| vho| vcq| zzg| nbi| gxq| amu| qsp| ikm| nur| ypw| rwz| bfb| qdx| onj| oed| ttr| lli| lgy| kel| uqh| rqq| jup| eko| ntt| wqm| jav| lfz| llq| mep| bfa| nkp| saj| tad| fxq| dnz| gif| vap| hyp| uwi| lvr| szy| iic| bvy| upu| ggs| ldr| usz|