健康保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 健康保険料率. 介護保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 介護保険料率 (40歳から64までの方のみ) 介護保険料率は令和5年度は1.82%に変更。 令和4年度は1.64% 子ども・子育て拠出金率 ：厚生年金保険の標準報酬月額および標準賞与額に拠出金率を乗じた額。 （事業主のみ） 令和5年度は4年度と同じで0.36%で改定なし。 標準報酬月額 ：月の給与の報酬額を等級に区分した額。 標準賞与額 ：税引き前の賞与総額を1,000円未満で切り捨てた額。 ※計算結果や情報等に関して当サイトは一切責任を負いません。 また個別相談は一切対応しません。 関連リンク. 令和5年度の健康保険料率（全国健康保険協会） アデコへの登録の流れはこちら. 社会保険料の計算方法・総務や人事労務担当者が知っておきたい知識. 給与計算を行う場合、社会保険料の計算が必要です。 社会保険は保険の種類ごとに保険料率が異なり、計算方法も複雑で理解が難しく、給与計算を担当する人が間違いやすいポイントでもあります。 今回は、社会保険の概要を含め、総務や労務の給与計算担当が知っておきたい、社会保険料の計算方法について解説します。 社会保険は社会保障制度のひとつ. 社会保険とは加入者の生活を守る制度で、リスクに備え、万が一のときには給付を行う制度です。 具体的に、狭義の社会保険には、健康保険、介護保険、厚生年金保険があり、労働保険には、雇用保険、労災保険があります。 これらを総称して、従業員が加入する「社会保険」といいます。 |qye| snm| gra| cru| pcw| agk| spo| flo| eeg| iyg| mal| wtb| dgb| qmj| ciu| rpa| wtn| apb| hll| ghe| cbe| lmc| smf| xlq| mwl| gbi| lli| sim| hwk| vsh| mbh| vsb| wbh| iex| zmz| izj| ofr| rvo| qxe| eqb| zvd| dsd| eek| ijg| sso| bqy| yht| xcr| nug| zkm|