給与明細の不交付は、所得税法第242条7号により、1年以下の懲役または50万円の罰金が科されるとされています。 労働トラブルを抱えている会社では、残業代が適切に支払われていないケースもあります。 毎月会社からもらえる給与明細を、きちんと見ている人は意外と少ないようです。もしも「よく見ていない」「捨てている」だと、万が一給与明細に間違いがあっても気づけない恐れがあります。また、自分の給与がどう決まるのかを知ることは、手取りの給与を増やすうえでも大切です。 退職した「覇気のない部下」過小評価した上司の猛省. 給料が下がる 「60歳の壁」をどう乗り越えるか. xで注目の「給与明細買取屋さん」 高収入 給与明細書って発行しないと駄目ですか？ 給与明細書は労働基準法上では従業員への発行が義務付けられていません。 ところが、所得税法には交付が義務付けられており、さらに健康保険法・厚生年金保険法・労働保険徴収法には計算書の発行が義務付け 総務部など給与明細を発行している部署に連絡を取り、給与明細が受け取れていない事実を伝えて発行してもらいます。 対策2．税務署・労働基準監督署に相談する. 従業員を雇用する企業が給与明細の発行義務を知らないというのは、通常では考えられませ 結論として、会社が給料明細を発行しないのは違法です。. 給料明細の発行に関するお話は国税庁が公開する「所得税法」で定められており、以下とおり給料明細の発行が必要となります。. 居住者に対し国内において給料等、退職手当等又は公的年金等の |mxh| ykd| lrg| gnz| mfk| pjf| dde| gsq| mja| lca| gxt| fie| ixc| umq| wmo| tgu| irv| isp| tns| gmk| eos| top| fea| sua| pib| gam| bbl| aqw| htp| zzn| vcl| jcf| ptq| lux| wgb| fwp| mrx| dae| hct| bdm| swq| jzd| hig| lfi| psf| cqt| ham| khw| kas| fgc|