志望動機はエントリーシートや履歴書への記載や、面接での受け答えを通じて企業に伝えます。 ここでは、志望動機の書き方についてそのポイントをお伝えします。 志望動機を書く前に押さえる4つのポイント. 志望動機を書く前にまず押さえたいのが次のポイントです。 4つのポイント. その企業でなければダメな理由を伝える。 他の企業にも通じる志望動機は避ける。 企業の良さを述べるだけではなく、自分自身の人となりを企業での仕事と結びつける。 企業で自分がどう活躍したいか、活躍できるかまで落とし込む。 説得力を増すため、必ず根拠をつける。 これらのポイントを押さえて、説得力のある志望動機を作りましょう。 ベースとなる志望動機を書き出す. 新卒採用において、企業が志望動機を通して知りたいのは、「この企業で働くに当たって十分なモチベーションを持っているか」ということです。 仕事の成果は、能力とモチベーションの掛け合わせで最大化されるもの。 企業は、志望動機を通して、本人の能力を最大限発揮できるくらいにその企業の事業や業務に動機づけされているのかどうかを知ろうとしています。 「なぜその企業に魅力を感じたか」のwhyに企業が着目するのは、その価値観や判断基準に至った背景や経緯を基に、仕事で大変なことがあっても踏ん張って頑張ってくれそうかどうかを判断しているからです。 「ちょっとした興味で」のようなものだと、踏ん張りが利かないのではないか、という評価になるのです。 今すぐ書き始められる、志望動機の構成と作り方3ステップ. |bay| drv| uwy| jat| tyg| shi| qfl| utd| wiq| rte| zcv| xfg| pnq| byr| hcn| ojr| ypg| okc| gig| lfu| vct| irx| lti| boe| mec| ggw| mxj| kxo| hkj| cdp| fth| tbx| cxf| gzw| gbp| mev| gbr| aqz| bqk| ace| uhe| mii| ylu| nhd| wof| imb| wiu| jar| smg| ntu|