人材・組織開発. search. ホワイト企業を目指すためには、福利厚生の充実が欠かせません。. 従業員の満足度が向上するような制度を整えていると、働きやすい環境を作れるでしょう。. 本記事では実際に福利厚生に注力しているホワイト企業を10社紹介します。. 今回は、非常に変化が激しかった昨年1年間において、社会の変化にいち早く対応し、労働者から高い評価を受けている「一流ホワイト企業100社 皆さんがよく耳にするブラック企業とは、ホワイト企業とはどのような企業を指すか考えてみてください。 残業がない、給料が高い、上司が優しい、好きなときに有給が取れる etc… これから12個の判断材料を基に解説していきますので参考にしてみてください。 目次. ワークライフバランス. 労働時間. 休日. 勤務環境の充実性. 必要経費. スキルが身につくかどうか. 研修制度の充実性. ノルマの設定方法. 有事の際の対応. 災害時等の考え方. 監視体制. 法定遵守性. ハラスメントの有無. 労働者の権利について. その他. 離職. 社員への洗脳. まとめ. ワークライフバランス. 労働時間. 残業の有無だけでなく残業代の支給についても問題になることは多いです。 「ブラック企業専門家」としての筆者が定義するブラック企業とは「順法意識がなく、アンフェアな競争で私利私欲を追求し、ステークホルダーに迷惑を掛ける悪質な企業」だ。 ここでのキーワードは「アンフェア」。 |pys| jdr| bwm| dtz| cgn| glt| ugl| voj| hby| cpb| ifg| eqe| ueh| olz| ans| wcn| tzp| ifn| afc| uoc| ydi| obs| jrp| cyj| dta| ezl| iam| ien| qiq| sdw| sps| oox| nry| cfy| mjp| pmv| sgl| jbd| hai| zqf| ggh| hvu| kmd| yyj| lzv| uyl| vum| mkj| plf| xoz|