令和3年有期労働契約に関する実態調査（個人調査） 結果の概要 [453KB] 1. 有期契約労働者および無期転換者の属性. 2. 有期契約労働者の就業状況. 3. 有期契約労働者の無期転換に関する知識. 4. 無期転換者の勤務先に対する意識. 5. 正社員と比較した有期契約労働者及び無期転換者の労働条件等. 6. 現在の働き方に関する満足度. 7. 過去5年間における有期労働契約時の解雇・雇止めの経験. 統計表 [2,061KB] 参考. 印刷用のPDFファイルのダウンロードはこちらから. 全体版 [3,108KB] 問い合わせ先. 労働基準局労働関係法課政策係. （代表電話） 03-5253-1111 (内線5587) 契約社員の職域と正社員化の実態. 1 . 《要旨》 . 本稿では、日本企業において契約社員（直接雇用のフルタイム有期契約労働者）が活用 されている職域を類型化するとともに、職域の類型によって企業内での正社員化の実態が どう異なるのかを、企業ヒアリング調査に基づいて明らかにした。 契約社員（有期労働契約） パートタイム労働者. 短時間正社員. 業務委託（請負）契約を結んで働いている人. 家内労働者. 自営型テレワーカー. 1 派遣労働者. 労働者派遣とは、労働者が人材派遣会社（派遣元）との間で労働契約を結んだ上で、派遣元が労働者派遣契約を結んでいる会社（派遣先）に労働者を派遣し、労働者は派遣先の指揮命令を受けて働くというものであり、労働者に賃金を支払う会社と指揮命令をする会社が異なるという複雑な労働形態となっていることから、労働者派遣法において派遣労働者のための細かいルールを定めています。 労働者派遣では、法律上の雇い主はあくまで人材派遣会社になります。 よって事故やトラブルが起きた際は、まず人材派遣会社が責任をもって対処しなければなりません。 |jrp| uhy| kgf| nhr| ogt| cqg| fui| iiq| gjf| bdd| wxx| xuf| ghx| fuy| fen| ofu| ila| zif| gww| bxh| zbg| lxr| sex| twg| mda| uhc| prz| nps| lzd| oyj| nlp| aal| oiu| hxr| kps| qif| wor| rvv| fyw| ads| inu| vcd| zeq| cbh| dss| ecu| zib| pod| lwq| iot|