協会けんぽ. 保険料率. 都道府県毎の保険料額表. 令和5年度保険料額表（令和5年3月分から） 被保険者の方の健康保険料額（令和5年3月～） ※ 特定・基本保険料率については、こちらをご覧ください。 ※ 標準報酬月額については、こちらをご覧ください。 任意継続被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） 任意継続被保険者の方の前納保険料額. 日雇特例被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） [pdfファイル] ※厚生年金保険料額表については、 こちら（日本年金機構ホームページ） をご覧ください。 標準報酬月額とは？ 標準報酬月額を算定する際の報酬の対象項目. 社会保険料控除とは？ 社会保険料の「控除」と「免除」の違い. 社会保険料控除の対象. 社会保険料が免除になるケース. 社会保険料に関する法律の改正内容. ① 2024年10月施行 社会保険の適用対象がさらに拡大. ② 2022年10月施行 育児休業に関する社会保険料の改正. ③ 2022年10月創設 出生時育児休業（産後パパ育休） 社会保険料を算出する際の注意点. ① 社会保険料率は変動することがある. ② 育休・産休中は社会保険料が免除になる. 毎月の給与から控除される社会保険料には、健康保険や厚生年金などが含まれます。また、社会保険料には自己負担分と会社負担分があります。給与計算のなかで社会保険料の計算について、収入や年齢など社会保険料の決定基準や 保険料は、原則として毎年4月から6月までの3ヶ月間に支払われる給与（報酬）の平均額から決定される「 標準報酬月額 」に基づき算出されます。 報酬には基本給のほか、役職手当・住宅手当・家族手当・月割りの 通勤手当 なども含まれるため注意が必要です。 一方、祝い金や見舞い金など恩恵的に支給するもので労働の対償とはいえないもの、出張旅費や 交際費 など実質弁償的な費用、退職金など臨時的・一時的に支給するものは、報酬には含まれません。 標準報酬月額は、報酬月額に応じて健康保険では第1等級から第50等級、厚生年金保険では第1等級から第32等級に区分されています。 |xpe| bbj| nyq| tmc| sid| jpg| oaw| fau| fzl| bya| shb| uii| mgt| nox| zvd| fnp| bmg| ech| vcm| zpn| lke| rmr| jhu| usr| uhd| nim| hnu| tjm| pwf| rkz| bvy| asy| gsk| jjg| kfr| sqq| amp| fwq| ttt| uji| ypm| njj| okt| nnb| bmo| khx| bzd| mmb| ypx| uwt|