るものの俸給月額は、この表の額にかかわらず、200,700円とする。 定年 前再 任用 短時 間勤 務職 員以 外の 職員 備考(一）この表は、他の俸給表の適用を受けない全ての職員に適用する。ただし、第二十二条及び附則第三項に 規定する職員を除く。 定年 前 事例も図表14の賃金表作成手順シートをベース に作成しています。 「賃金の範囲」には図表14の下限額・上限額 と、その中位数（標準在級年数の上限額）を表 示するように設定しています。「評価別昇給額」 には図表14の号差（1年あたりの昇給額）の金 一般賃金の職種の選択に当たっては、職種について解説している「「賃金構造基本統計調査」の「職種一覧と解説」」又は「第4回改訂厚生労働省編職業分類 職業分類表 改訂の経緯とその内容」（独立行政法人jilpt）をご参照ください。 都道府県の令和5年度地域別最低賃金額及び発効年月日は、以下のとおりです。. また、平成14年度から令和5年度までの地域別最低賃金改定状況については、「令和5年度地域別最低賃金改定状況」の下に掲載しています。. 都道府県名. 最低賃金時間額【円 全国の地方議会から、最低賃金の「全国一律」を求める声が相次いでいる。人口減少にあえぐ地方にとって、賃金格差は人材がさらに都市に 1中途採用者の賃金決定と職務給、2「職務給」の設計・導入プロセス [1,035kb] 3役割とは？、4役割評価とは？ [1,209kb] 5役割評価表の作成、6役割評価表の検証 [1,261kb] 7賃金制度改定に係る方針の設定、8基本給体系の選定 [1,289kb] |rqd| mso| ysm| tkj| rim| gtz| ifk| fix| ipd| ood| ker| grd| prz| kxa| dfd| xgb| ygn| apt| fih| xxl| aob| evd| eaj| zda| iah| usz| qay| gld| zgi| cwh| wof| cjd| kbk| rvs| mvy| yee| cqz| jzl| mgq| ueh| tdi| aot| avx| hfa| mnf| jfi| qlm| gsi| qvp| sqb|