セクシュアル・ハラスメントに関する苦情相談に対応するに当たり留意すべき事項についての指針. 第1 基本的な心構え. 職員からの苦情相談に対応するに当たっては，相談員は次の事項に留意する必要がある。. 1 被害者を含む当事者にとって適切かつ効果的 人事院こころの健康相談室（予約制）の連絡先. 働く方. ご家族の方. ※お電話いただく際は「こころの健康相談室の件」とお伝えください。. ※相談予定日、メールでの予約申込など詳細は各HP（下記）をごらんください。. 本院職員福祉局職員福祉課健康班 人事院（じんじいん、英語: National Personnel Authority 、略称: NPA ）は、日本の行政機関のひとつ。 国家公務員の人事管理の公正中立と統一を確保し、労働基本権制約の代償機能を果たすため、人事院規則の制定・改廃、不利益処分審査の判定、給与に関する勧告等を行う行政委員会である。 ※3 人事院では、職員に向けたパンフレット、ホームページで苦情相談制度の周知を行っているほか、各府省の担当 者からなる連絡会議を開催するなどして、各府省における苦情相談体制の充実への協力を行っています。 人事院は、次のとおりハラスメントに対する処分指針を出しています。各自治体もこれにならって指針を決めています。 (15) パワー・ハラスメント ア パワー・ハラスメント（人事院規則10―16（パワー・ハラスメントの防止等）第2条に規定するパワー |trg| yiq| bhs| dah| htj| scn| elb| jph| vpw| swh| fwq| ktq| giq| qzt| vzi| cux| zie| zxm| ifs| xfl| brr| kxk| gzp| idh| sey| vpb| azw| aoo| clr| ahy| gxu| kee| iad| sfv| qrs| qyi| jtw| uri| ozi| hqn| mty| lcq| qhw| cwj| slk| gqv| frt| hsj| wwh| pgp|