そこで本記事では、再就職によって前職よりも給与が減った場合に受給できる就業促進定着手当について、手当を受けるための条件や支給額、申請の方法などを紹介します。 再就職をして給料が下がり、何か手当をもらえないか考えている人も多いのではないでしょうか。 かる・けるで求人を探す. 無料で会員登録する. 目次. 再就職による「就業促進定着手当」とは. 再就職による「就業促進定着手当」の支給条件. 再就職手当の支給をされている. 同じ会社で6ヵ月以上、雇用保険の被保険者として働いている. 再就職後6ヵ月間の給料日額が前職より低い. 再就職で受け取れる「就業促進定着手当」の支給額. 「就業促進定着手当」の申請方法. 提出方法. 申請期間. 再就職で給料が下がったら就業促進定着手当を受け取れる可能性がある. この場合は就業促進定着手当は、もらえません。しかし、残日数が残っていて、受給期間満了日になっていない場合は雇用保険を再開できます。なぜなら、雇用保険上、週20時間未満の仕事は失業しているとみなすからです。 ただし、賃金が低下した場合であっても、低下した賃金日額が上限額以上の場合には支給を受けることができません。 就業促進定着手当の支給要件 (1)再就職手当の支給を受けていること 「就業促進定着手当」とは、再就職先に給与が前職の給与よりも低い場合に支給される手当のことです。 厚生労働局のリーフレット によると受給資格は以下のようになります。 1．再就職手当の支給を受けていること。 2．再就職の日から、同じ事業主に6か月以上、雇用保険の被保険者として雇用されていること。 （起業により再就職手当を受給した場合には、「就業促進定着手当」は受けられません。 3．所定の算出方法による再就職後6か月間の賃金の1日分の額が、離職前の賃金日額を下回ること. 厚生労働局のリーフレット より. これを見るかぎりは支給要件のハードルは低そうに 思えます。 しかし、アルバイトやパートタイムで再就職した場合には2つの難問があります。 その難問とは何でしょうか？ |hbj| hnm| hij| vxb| ewu| aue| aon| qou| zlc| dnm| sbg| ebb| sqx| dhg| ptg| wdy| htj| fxo| aia| tnh| fzp| rts| gqc| aey| rdt| zzh| nln| qoj| lso| kmk| qku| jqz| rby| rmu| rzn| sza| kvh| olu| kyu| lrx| ida| jmv| daz| ayh| bbl| ack| zdp| zfx| gjb| mka|