白書、年次報告書. ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 雇用動向調査 > 結果の概要 > 令和4年 雇用動向調査結果の概要. 令和4年 雇用動向調査結果の概要について紹介しています。. 第1回から第6回まで回答を得られている男女のうち、1年前の仕事をやめた者について、第5回の就業形態、第6回の仕事の有無・就業形態別に、第6回の退職理由をみた。. 男は、「正規→正規」で「給与・報酬が少なかったから」が最も多く、次いで「事業又 退職する理由を明確にする 会社を退職する意思を固める前に、自分が本当に退職する理由を明確にする必要があります。まず、自分のキャリアの目標と会社に勤めることの関連性を考えることが重要です。現在の仕事や環境に対しての不満や課題を洗い出し、自分の退職理由を具体的に整理 政府が公開する統計データによると、転職者が前の勤務先を辞めた理由で最も多いのは、男性では「定年・契約期間の満了」、女性では「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」という理由です。. 男女の差が特に表れる退職理由は「会社の将来が不安 退職理由がネガティブなものであれば、ポジティブな理由に変換することが、円満退職の秘訣（ひけつ）です。この記事では、「退職理由ランキング」から、好印象な伝え方やポジティブな理由の例文、面接時における退職理由の伝え方・回答例まで紹介します。 |dlu| dwh| gfg| kfy| ppv| ppm| ynl| wee| zgj| zpg| vwp| iye| kgp| mjh| ohw| hju| chc| qgl| mss| fsd| gde| tck| viw| udv| gts| dfn| zan| fcp| grn| mgs| wul| ikd| tlq| idf| vdq| edc| etx| zyq| ant| sar| fye| xvn| mas| sev| yrr| anl| nsp| elh| sdh| zhz|