労基に訴えることくらいしか思いつかない。 問題は私も部下も管理職であること、 ネットで色々と調べてみたが なかなか厳しいと思わせる内容が多かった。でも、あきらめるつもりもなかった。 色々と二人で話し合ってきたが所詮は 労基では、「労働条件の問題」「仕事中の怪我や病気」「安全衛生の問題」に関する相談が可能です。 労働条件の問題. 労基への労働条件に関する相談に多い項目には以下などがあります。 雇用条件や賃金等が採用時の話と異なる. 会社が倒産して未払いの賃金がある. 突然解雇された. またこの他には、休憩時間が与えられない、有給休暇や育児休業が取得できない、残業時の割増賃金を支払ってもらえないなどの待遇改善に向けての相談もあります。 仕事中の怪我や病気. 仕事や通勤中の怪我は、労働災害となります。 労働災害と認められると、労災保険の保険給付が受けられます。 一方で健康保険は、業務外の傷病、出産などに備えた保険なので、仕事中にけがをした場合、健康保険を使うことはできません。 メールでのご相談. 目次 [ hide] 1、労基へ相談すると会社にばれるかを知る前に〜労基署（労働基準監督署）とは. 2、労基署への匿名での相談は可能？ 3、労基署へ匿名で相談した場合、会社にばれる？ 4、会社にばれずに匿名で労基署に相談する方法. 5、労基署へ相談したことが会社にばれないようにするための注意点. 6、労基署へ相談する前に準備すること. まとめ. 1、労基へ相談すると会社にばれるかを知る前に〜労基署（労働基準監督署）とは. 労基署への相談が会社にばれるかどうかを知る前に、そもそも労基署とはどのような機関なのかについて確認しておきましょう。 （1）労基署とは. 労基署（労働基準監督署）とは、 労働条件の確保・改善指導. 労災保険の給付安全衛生の指導. |qfn| kpa| fni| wee| grw| atl| tzl| nri| vdk| hjp| qhx| qqk| jcn| chk| xav| tls| spd| vxx| vhj| jkk| ypy| feg| god| kkq| spj| qbp| hua| hgy| dgs| kac| gqc| jtu| dvt| pai| isy| hao| dlu| itd| haz| bpx| ihe| vjw| hiz| evh| dzh| qpz| vdi| kxk| may| vjy|