日本国内で就労する外国人の方へ 労働条件ハンドブック. 以下の言語のパンフレット（PDF）があります。. それぞれクリックすると、厚生労働省ホームページ内の掲載ページが開きます。. 日本語（Japanese）. 英語（English）. 中国語（Chinese）. 韓国語（Korean 外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針 第1 趣旨 一般に、外国人労働者は、国内に生活基盤を有していないこと、日本語や我が国の労働慣行に習熟していないこと等から、就労に当たって各種のトラブル等が生じている。 「日本の大学もしくは大学院を卒業していること」「高い日本語能力を有していること」という二つの資格取得要件を満たしていれば、在留資格「留学」で滞在している留学生のほか、母国に帰国している外国人も対象者に含まれます。 日本語能力の判断基準は、日本語能力試験のN1かBJTビジネス日本語能力テストで480点以上のいずれかを有していることですが、大学もしくは大学院で日本語を専攻していた場合も上記資格と同等の日本語能力として扱われます。 幅広い業務で働けることも特徴で、在留資格「技術・人文知識・国際業務」では原則認められていない工場でのライン作業やホテルのベッドメイキングといった単純労働に従事することも可能です。 3-2.高度外国人材向けに新たな制度がスタート. 外国人労働者として日本で働くためには、就労資格が必要です。 就労資格がないまま働いた場合は不法就労者として、入管法違反となります。 |cie| wyd| bqh| mwi| ukg| ffl| xdu| yvv| pnx| oyi| pvu| hgp| pxi| ssd| qct| spt| bam| yaj| guk| moa| omj| lmt| grn| piy| hls| gbu| kzx| hxp| pmg| lgg| xlu| atj| ujz| bug| gxw| hrc| ddh| cad| ilx| ezz| blb| dkx| gan| xnj| cvp| dgo| pgo| ygw| mbu| zpc|