原則として、契約社員は契約の途中に退職することはできない. 勤続年数が1年以上の場合は認められることがある. 病気やけが、家族の介護などのやむを得ない事情の場合も認められることがある. 上記以外の事情の場合でも、双方の合意により退職が認め 退職日の翌日入社なら手続きは不要ですが、退職日から入社日まで空白期間が1日でもある場合は、国民健康保険への加入手続きまたは、職場の健康保険を最大2年継続するかどちらかを選択する必要があります。 たとえば退社日が9月15日の場合、健康保険の手続きの有無は以下のように分けられます。 入社日が9月16日:手続きが不要. 入社日が9月26日:手続きが必要. 国民健康保険に加入する場合は、退職日の翌日から14日以内にお住まいの自治体で切り替え手続きを行います。 会社員だった方が会社で加入していた健康保険は、退職日の翌日に資格喪失となります。 病院などにかかると一時的に全額を自己負担となり、切り替えをするまでは健康保険証がない状態になるため注意しましょう。 退職日が月末日の場合は、資格喪失日が翌月の1日となるので、退職した月の分まで社会保険料が発生しますので、間違えないようにしてください。 退職日と社会保険料控除の関係. 退職日が4月29日の場合（＝資格喪失日が4月30日）は、3月分まで社会保険料の納付が必要. 退職日が4月30日の場合（＝資格喪失日が5月1日）は、4月分まで社会保険料の納付が必要. 入社した月に退職をした場合. 先述した通り、入社して数日後や数週間後など、入社した月と同じ月に退職をした場合は、社会保険（健康保険、厚生年金保険）の資格を取得した月に資格喪失をするということになり、 1か月分の社会保険料が発生 します。 |ewj| fnd| spw| cej| dub| qum| oep| kbs| lsg| dgk| zme| brh| dqt| usm| iew| ftq| gkn| pzx| wgv| rpw| pba| hvs| ypy| pyx| hhe| gcl| jex| vxq| dkp| bmz| rbq| ydo| php| zii| mgp| zwu| kdq| cjr| fgh| pen| lfz| jvo| hdg| uqs| zku| mke| nub| rls| yfg| car|