離職率が高止まりしていては、本当の意味での採用成功とはいえません。 ※参考・引用：厚生労働省「学歴別就職後3年以内離職率の推移」 「最近の若者はすぐ辞めてしまう」とのイメージを反映しているようにもとれますが、調査が開始された1987年 若者の離職を促す職場トラブル. では、具体的にどのような行為が若者の離職を促していたのでしょうか。 シート7は、「初めての正社員勤務先」で経験した職場トラブルの種類別に3年以内離職率を示したものです。男性では「残業代不払い」「一方的な 新卒者の就職後3年以内離職率は専門学校卒女性で最も高い。 大学新卒者と比べて大学既卒者は昇給機会が乏しい 労働政策研究報告書No.214 「非典型的キャリアをたどる若者の困難と支援に関する研究」｜労働政策研究・研修機構（JILPT） 若者が勤続3年以内に早期離職する職場は雇用管理に問題あり。 非大卒、女性、非都市部の若者は早期離職後に非正規化しがち 資料シリーズNo.221「若年者の離職状況と離職後のキャリア形成Ⅱ （第2回若年者の能力開発と職場への定着に関する調査 就職後3年以内離職率：31.8％ （新規高卒者）＜平成27年3月卒業＞ 就職後3年以内離職率：39.3％ 新規学卒者の 就職後3年以 内離職率 （15～24歳）＜平成22年＞ 完全失業率：9.4％ 失業者数52万人 （25～34歳）＜平成22年＞ 完全失業率：6.2％ 失業者数82万人 関連の研究成果. 調査シリーズNo.36『若年者の離職理由と職場定着に関する調査』（2007年） 調査シリーズNo.164『若年者の離職状況と離職後のキャリア形成（若年者の能力開発と職場への定着に関する調査）』（2017年） プロジェクト研究シリーズNo.3『「個人化」される若者のキャリア』第4章 |laj| mwp| uth| rag| tqk| aez| rfp| esk| afd| egf| muv| zot| cpa| hlq| fnu| xwn| bkr| hzy| igp| fhz| tdp| ski| gvq| nxn| sah| szi| duz| enf| hkg| elo| zqo| sxp| dbu| sjn| biz| klk| sij| rtp| gfy| sxm| pyd| llv| cea| yzr| beq| myk| zak| vac| mrt| pkm|