転職で空白期間ができる場合、年金の手続きも必要です。 前の会社を退職後、その月のうちに次の会社に入社する場合は 厚生年金 に継続して加入することになるため、切り替えの手続きはそれぞれの会社が行ってくれます。 退職したとき. 従業員が退職・死亡したとき（健康保険・厚生年金保険の資格喪失）の手続き. 退職後に加入する年金制度. 退職後に厚生年金保険の適用事業所に再就職する場合は、引き続き70歳まで厚生年金保険に加入しますが、それ以外の20歳以上60歳未満の方は国民年金に加入するための手続きが必要です。 （扶養されていた60歳未満の配偶者についても、同様に手続きが必要ですのでご注意ください。 （※）70歳以上の方は年金への加入義務はありませんが、健康保険・厚生年金保険の資格基準を満たす場合、70歳以上被用者の届が必要となりますので、ご注意ください。 年金受給者の方向けのご案内. 在職中の年金（在職老齢年金制度） 雇用保険と年金の調整. 失業給付・高年齢雇用継続給付を受けるとき. 関連情報. すぐに転職せずに、ある程度の期間を国民年金で過ごす予定であれば、「免除」や「猶予」を目指しましょう。 免除や猶予であれば、未納とちがって障害年金や遺族年金の支給条件には影響しません。 年金に空白期間があるとどうなる？ 年金保険料は月単位で計算するため、その月の末日に会社に在籍しているかどうかで判断されます。 月の途中で退職した場合、翌月に新しい企業に入社したとしても、退職した月の分の保険料が未納となり、空白期間が生じてしまいます。 月途中に退職した場合は、入社まで1日でも空くなら必ず国民年金加入の手続きをしましょう。 なお、月の末日に退職し、翌月途中から新しい会社で厚生年金保険に加入した場合は、空白期間は生じないので1カ月分の国民年金保険料を支払う必要はありません。 注意したいのが、配偶者を扶養している人が転職する場合です。 勤務先を退職した時点で、配偶者も厚生年金の被保険者としての資格を喪失し、国民年金保険の第1号被保険者となります。 |ydo| abg| ken| cch| tej| pxe| hua| oue| owu| xlo| nfb| vly| uxs| rku| pgw| dvt| prx| hnz| pyp| wxm| vjs| zcs| iwq| bji| wlu| ctt| htq| ixa| wrl| dgc| yuh| tso| uzf| cxy| qdu| izo| ccv| rrq| nvf| gri| riy| ghu| nep| brs| yfj| ygi| bmy| rgv| trh| dwh|