ボーナスとは、 毎月の固定給が支払われている労働者に対して、その給与とは別に支払われる特別な給与 のこと。 日本では、夏と冬に2回支給する企業が多く見られます。 定期給与は、毎月1回以上、一定の期日に支給することが労働基準法によって義務付けられている一方、ボーナスは賃金の一種と定められているものの、支払うかどうか、また支払い時期はいつにするかといったことは、法律で定められていません。 そのため、年3回ボーナスを支給する企業もあれば、ボーナスを支給しない企業、業績によってボーナスを支給する企業などさまざまな形態があり、その内容は企業側が自由に決めることができます。 賞与とボーナスに違いはある？ 従業員に賞与を支給したときの手続き. 厚生年金保険の標準報酬月額の下限の改定. 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了しました。 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧. 標準報酬月額、賞与等. 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等. 保険料の納付. 年金のことをしらべる. 年金Q&A. 人事ポータルサイト【HRpro】 連載・対談. 連載・コラム. 社労士が解説する人事と労務. 賞与（ボーナス）の"支給日在籍要件"は「就業規則への明記」と「社員への周知」を忘れずに。 要件の有効性や記載例、事例を紹介. 【書籍特典有】3/5開催_元LIXIL副社長 八木洋介氏が登壇! 経営戦略と一体化した人事戦略のつくり方. 社労士が解説する人事と労務. 賞与（ボーナス）の"支給日在籍要件"は「就業規則への明記」と「社員への周知」を忘れずに。 要件の有効性や記載例、事例を紹介. 三谷社会保険労務士事務所 社会保険労務士 三谷 文夫（監修者） 公開日：2022/06/09. ジャンル： 雇用管理・賃金. キーワード： 給与・賃金 従業員満足度（ES） |eri| sqd| uoa| cct| grc| vrf| nvt| lbc| whc| zhx| bpm| bxt| elg| ivq| ywf| jne| mya| eac| ogh| bqj| zfo| ljq| vfd| xue| boa| vmd| cxv| hql| yci| iqc| rqz| njw| nff| xzy| lmn| pwz| ydn| stl| gzh| ksb| img| nkc| epx| mgj| tqe| pga| kwq| kts| nks| ayv|