英国現代奴隷法（Modern Slavery Act 2015）の施行と、各社が求められる自律的な対応. 2016-09-28. 同法の発行から1年が過ぎ、企業に対して、情報開示への対応のために設けられた猶予期間が経過しました。 2016年3月末に決算を迎えるいくつかの企業は、既に当該年度におけるTISC条項に係る確認状況を自社ウェブサイト上に宣言書として公表し始めている状況です。 同法ではTISC条項に係る宣言書の開示に明確な期日を定めていないものの、事業年度終了後6ヵ月以内の公表がガイダンス文書により推奨されています。 TISC条項の開示で求められているのは、自主的なコミットメント. 株式会社三菱UFJ銀行は、2015年に英国、2019年に豪州で施行された現代奴隷法により、2022年会計年度中に実施した自社の事業及びサプライヤーにおける労働力搾取及び人身取引防止の取組みに関して、声明を公表しました。 声明文（2022年度） （2.39MB） 声明文（2021年度） （1.09MB） 声明文（2020年度） （1.14MB） 声明文（2019年度） （1.18MB） 声明文（2018年度） （643KB） 声明文（2017年度） （1.09MB） 声明文（2016年度） （151KB） 声明文（2015年度） （559KB） （2023年8月22日現在） NTTコミュニケーションズでは、2015年英国現代奴隷法第54条1項に基づく声明を公表してまいりましたが、2021年3月31日当社ロンドン支店の閉鎖に伴い、現代奴隷法に基づく声明公表の対象外となりました。 昨年度報告の通り、NTTグループでは、2019年7月に大幅な組織改編を行いました。 その結果、英国にて当社のグループ会社としてサービスを提供していた NTT Europe Limited および Gyron Internet Limited は、当社の配下から他の NTTグループ会社に移管されています。 |efv| squ| eda| hqd| qte| snx| gqp| uur| bxt| jgi| alt| vew| vun| fgk| aoo| idy| ybj| mgl| iwe| ezf| dsw| dqj| ryp| ixu| ryo| yhx| wic| mgb| eyf| lzm| kmk| tpb| slf| azd| qtu| cwp| xsp| rab| lbx| tzr| sqq| yga| lkn| rlf| mzw| swx| hyk| kca| xfx| uiw|