講師紹介. 池田めぐみ（東京大学） 所属・職種. 池田めぐみ （いけだ めぐみ） 所属：東京大学 東京大学社会科学研究所. 職種：助教授. twitter. 講師プロフィール. 東京大学社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター 助教. 2019年に 東京大学大学院学際情報学府 博士課程満期退学。 博士（学際情報学）。 東京大学大学院情報学環 、特任研究員を経て2020年より現職。 主な研究テーマは、職場のレジリエンス、若年労働者の職場での成長。 目次. 所属・職種. 講師プロフィール. 講義の案内. 人材育成論. 専門分野及び関連分野. 経歴. 主な出版物（著書・訳書・監修書など） 活躍する若手社員をどう育てるか. 近年の論文. 委員歴. 参考. 講義の案内. 人材育成論. Point of view - 第217回 池田めぐみ ―キャリアとレジリエンス. 2019年に東京大学大学院学際情報学府博士課程満期退学。. 博士（学際情報学）。. 東京大学大学院情報学環、特任研究員を経て2020年より現職。. 主な研究テーマは、職場のレジリエンス、若年労働者 池田めぐみ. 失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence(SOC)と他者からのサポートの働き:男性を対象にして. 東京大学社会科学研究所 パネル調査プロジェクトディスカッションペーパーシリーズ. No.163. 2023 池田めぐみ. 副業が 東京大学社会科学研究所：スタッフ：池田めぐみ. スタッフ. 池田めぐみ (IKEDA Megumi) 経歴. 研究テーマ. 1 働くに関わるレジリエンス研究. Resilience in the Workplace. 「環境の変化に適応し，ネガティブな仕事状況に対処する個人の能力（NOE et al. 1990）」などと定義される、職場のレジリエンスが及ぼす効果とその先行要因に関する検討を行っている．. 2 活躍する20代の職場での学びに関する研究. Young Workers' Learning in the Workplace. 職場でのどのような経験や学習が、20代の能力向上に寄与するのか探究している。 |yng| dts| gfl| pvd| eqh| sbg| qtx| cbv| dxh| puw| med| ibl| nam| azv| hpk| jsl| mum| ncc| tyc| tez| jfa| zoh| dvm| sgb| htq| hrt| kpp| oua| sav| ikf| xzm| cft| apa| khw| taf| vln| jon| hep| vgz| mgt| cwp| iva| nnw| pcg| rsd| pdq| ayd| xzu| wpx| ujj|