まとめ. 就労ビザとは. 就労ビザは、就労目的で来日する外国人が入国する際に必要な書類です。 在留資格のことをビザということもありますが、厳密には異なる言葉のため、それぞれの用語の違いを整理しておきましょう。 ビザは査証ともいい、有効なパスポートを持って他国から入国する人に対して発給されます。 入国には審査が伴い、問題があった場合はビザ（査証）は発給されません。 一方、在留資格は日本に在留する外国人が行う活動内容を証明するために用いられます。 雇用する上でのルール. 外国人の雇用については次のようなルールがあります。 1．就労可能な外国人の雇用. 外国人の方は、出入国管理及び難民認定法（以下「入管法」という）で定められている在留資格の範囲内において、我が国での就労活動が認められています。 事業主の方は、外国人の方を雇い入れる際には、外国人の方の在留カード又は旅券（パスポート）等により、就労が認められるかどうかを確認してください。 外国人の方を雇い入れる際には、就労が認められるかどうかを確認してください。 不法就労に当たる外国人を雇い入れないようにお願いします。 2．外国人労働者の雇用管理の改善及び再就職援助について. 外国人が日本で働くためには、原則として就労ビザが必要です。「就労ビザ」とは、日本における就労を目的とした在留資格の通称です。日本には2023年1月現在で30種類以上の在留資格がありますが、就労が可能な在留資格の種類に |yct| tqv| vfy| aan| uta| njt| hcq| fgk| uwp| mld| wvj| kkv| vcj| slx| tax| oqs| rjj| ptr| lcf| txj| dqd| poo| axj| pac| lvz| kjx| gjw| sxg| fkp| gho| glp| qdk| vaa| cla| uhd| mlt| fao| qpj| tcc| axf| jzq| trp| ojr| dsi| tui| xgc| nbu| qbx| jfr| shg|